Laatste nieuws

Hybride loopbaan. Iets voor jou?

Steeds vaker besluiten medewerkers van allerlei organisaties om hybride hun loopbaan in te vullen. Hybride? Dat is als je twee of meer dingen naast elkaar doet om je inkomen te verdienen, maar vooral omdat je meer dan een passie hebt die je niet in een…

Uniek?

Wij geloven dat je als mens en als werkend mens rond je veertigste levensjaar een eigen manier, een eigen vorm van leven en werken hebt ontwikkeld. Je hebt jouw manier gevonden. Jouw aanpak waarin je sterke kanten naar voren komen, waar je in gelooft en…

Grip op je loopbaan

Wij voeren een uniek traject uit bij drie grote organisaties: Grip op je loopbaan; Persoonlijk leiderschap voor medewerkers. In dit traject van drie workshops en drie individuele coachingsgesprekken worden medewerkers begeleid in de bewustwording en zelfreflectie rond hun loopbaansituatie en leren zij een loopbaanplan te…

Persoonlijke coaching

Ik wil beter functioneren in mijn nieuwe baan Ik voel routine en uitputting, zo gaat het niet lang meer Ik heb steeds een drempel in mijzelf waar ik tegen aan loop Ik ben uitgeput en somber. Hoe lang nog? Ik wil beter leren samenwerken. Hoe…

Executive coaching

Als eindverantwoordelijke voor een organisatie(onderdeel) sta je in een bijzonder krachtenveld. Van jou wordt leiderschap verwacht en het vermogen in alle onzekerheid sturing en duidelijkheid te geven. En dat in een constant veranderende en ongrijpbare omgeving. Sparring met een ervaren coach van buiten de organisatie…

Consultancy

“Hoe kan ik mijn medewerkers meer in beweging krijgen?” “Om bij te blijven in de markt moet iedereen zich meer ontwikkelen” “Hoe bereid ik mijn medewerkers voor op een reorganisatie?” “Wat kan ik doen om een reorganisatie te voorkomen?” Bureau Gerritsen adviseert organisaties bij veranderingen.…

Loopbaancoaching

In deze functie kom ik niet tot mijn recht Ik ben toe aan een volgende stap in mijn werk Ik ben klaar met deze branch, wat moet ik nu? Hoe bouw ik mijn loopbaan goed op? Ik zit op de verkeerde functie. Hoe kan ik…

Bureau Gerritsen

Alles wat aandacht krijgt groeit. Als jij je sterke kanten onderzoekt en die aandacht geeft ga je verder groeien. In je functioneren, in je loopbaan of in persoonlijke ontwikkeling. Het begeleiden van persoonlijke en professionele groei is de specialiteit van de coaches van Bureau Gerritsen.

Duurzame inzetbaarheid

Hoe maak ik mijn medewerkers meer inzetbaar? Hoe bevorder ik de inzetbaarheid van mijn medewerkers? Kun je medewerkers trainen in netwerken? Bij ons zijn er geen doorstroommogelijkheden? Wat moet ik doen om de medewerkers scherp en gemotiveerd te houden? Hoe zorg je als organisatie dat…

Het Toekomstbedrijf: een creatieve vorm van outplacement

Creatief omgaan met boventalligheid Begeleiding van werk-naar-werk. Een mooie belofte, maar is dat haalbaar in een arbeidsmarkt waar de toegang tot banen lastig is? Onze ervaring is dat (boventallige) medewerkers een grotere kans op werk hebben als ze actief worden en blijven op de arbeidsmarkt,…

Werkondernemerschap

De huidige arbeidsmarkt vraagt om werkondernemerschap. Hoe zorg je er voor dat je duurzaam aan het werk blijft en je eigen werkzekerheid kunt organiseren?

Van werk naar werk: outplacement

Ik ga mijn baan verliezen. Hoe vind ik een nieuwe baan? Wie zijn/haar baan verliest komt op een complexe arbeidsmarkt terecht. Het meeste werk wordt niet meer aangeboden in de vorm van een baan, maar steeds meer als tijdelijk project. Met solliciteren alleen kom je…

Zelfstandig ondernemerschap

Ik wil een ondernemersplan maken Hoe kan ik een eigen praktijk beginnen? Ik wil een idee uitwerken en zien of ik voor mijzelf kan beginnen Hoe bouw ik een praktijk op naast mijn baan? Werken als zelfstandige of in een eigen onderneming? Wij begeleiden je…

Omroepmedewerkers

Voor medewerkers van alle omroepen hebben wij in het kader van de cao-afspraak twee maatwerktrajecten gemaakt: Non Nonsense: hoe bouw ik verder aan mijn loopbaan? Toekomstbedrijf 2.0 1. No nonsense: hoe bouw ik verder aan mijn loopbaan? Het traject bestaat uit: Intakegesprek (jouw situatie, doelen,…

Het Toekomstbedrijf ICT

Het Toekomstbedrijf is er voor iedereen die begeleiding naar een volgende baan of outplacement zoekt. Het Toekomstbedrijf is dé nieuwe vorm waarin je in een netwerk met anderen samen onderneemt op de arbeidsmarkt: op weg naar werk en een nieuwe baan. Uitgangspunten: Op de huidige…

Hoe nu verder?

Meld je aan per telefoon of email voor een intakegesprek. We maken dan binnen 24 uur een afspraak voor een gesprek. Het intakegesprek vindt plaats binnen een week. Daarna ontvang je een offerte. Na goedkeuring kan het traject binnen een week starten. (035) 693 78…